Travailler dans la fonction publique : Le défi de l’attractivité

Quand la fonction publique ne fait plus rêver. Les difficultés de recrutement résultent principalement de son manque d’attractivité.

France stratégie vient de publier un rapport très intéressant sur l’attractivité dans la Fonction Publique.

La fonction publique n’attire plus. La sécurité de l’emploi ne joue plus auprès des jeunes générations. De nombreux métiers dans tous les cadres d’emploi et dans toutes les catégories sont en tensions. Les collectivités peinent à recruter.

Le privée demeure plus attractif notamment en matière de salaires mais aussi d’avantages sociaux.

Ce rapport dresse un bilan exhaustif de la situation. Il formule et identifie des leviers pour agir pour donner aux nouvelles générations l’envie de travailler, au travers des valeurs qu’elle véhicule, dans la fonction publique au service de l’intérêt général.

Voici les liens qui vous permettront d’accéder au rapport mais aussi à une note de synthèse.

Le rapport et la note de synthèse sont accessible avec ce lien : https://www.strategie.gouv.fr/publications/travailler-fonction-publique-defi-de-lattractivite

Autre lien qui vous dirigera vers un article publié par le journal Le Monde qui traite de ce sujet en donnant l’essentiel :

https://www.lemonde.fr/politique/article/2024/12/09/fonction-publique-un-rapport-alerte-sur-la-crise-d-attractivite_6438082_823448.html

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Eric RAIMONDEAU

Gérant de l'agence UTOPIES URBAINES

J’ai créé l’agence Utopies Urbainespour partager mon expertise et la transmettre au travers des expériences que j’ai pu acquérir en direction des élus locaux mais aussi des fonctionnaires des communes ou intercommunalités lors de sessions de la formation continue ou initiale. Ce site veut aussi être un relais pour des offres d’emploi proposées par les collectivités territoriales.

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