Offres d’emplois
Responsable du service urbanisme foncier (H/F)

Responsable du service urbanisme foncier (H/F)

Annemasse, ville transfrontalière du Grand Genève recrute un.e responsable urbanisme foncier La ville d'Annemasse recherche Un (e) responsable du service urbanisme foncier Ville de 36 250 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d’une communauté...

Responsable du service foncier (H/F)

Responsable du service foncier (H/F)

La Métropole de Brest recrute un responsable du service foncier Mettez le cap à l'ouest ! Point d’ancrage de la Bretagne Occidentale, la communauté urbaine de Brest créée en 1973 est devenue le 01 janvier 2015 Brest Métropole. Elle regroupe aujourd’hui huit communes :...

Instructeur Autorisation Droit des Sols (H/F)

Instructeur Autorisation Droit des Sols (H/F)

Emploi Territorial d'instructeur autorisation droit des sols Département du Vaucluse La Ville d'ORANGE 29 566 habitants. Entre Rhône et Ventoux. Au cœur de la Provence Recrute Un Instructeur Autorisation Droit des Sols (A.D.S.) (H/F) POUR LA DIRECTION DE...

Directeur de pôle urbanisme, Habitat et Mobilités (H/F)

Directeur de pôle urbanisme, Habitat et Mobilités (H/F)

Emploi territorial de Directeur de pôle urbanisme sous l'autorité de la Directrice Générale des Services L’Agglomération Montargoise Et rives du loing recrute par voie statutaire ou contractuelle sur un poste ouvert depuis le 1er novembre 2021. un Directeur de pôle...

Instructeur des autorisations d’urbanisme et d’enseigne (H/F)

Instructeur des autorisations d’urbanisme et d’enseigne (H/F)

Offre d'emploi territorial d'instructeur des autorisations d'urbanisme et d'enseigne pour sa direction de l'urbanisme. La Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der & Blaise compte 60 communes situées à proximité du lac du Der en Champagne et réparties sur les...

Instructeur du droit des sols (H/F)

Instructeur du droit des sols (H/F)

Offre d'emploi territorial pour un poste d'instructeur ADS La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées, Hautes-Pyrénées, née de la fusion au 1er janvier 2017 de 7 EPCI représentant 127 000 habitants et 86 communes, recrute au sein de son service Aménagement...

Chargé.e de mission aménagement urbanisme

Chargé.e de mission aménagement urbanisme

Offre d'emploi territorial de chargé de mission au sein du service aménagement et urbanisme. La Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (Hautes-Pyrénées) 127 000 habitants – 86 communes – 280 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de...

Instructeur du droit des sols (H/F)

Instructeur du droit des sols (H/F)

Offre d'emploi territorial d'instructeur du doit des sols Epinay-sur-Seine, ville très dynamique de 56000 habitants située en bord de Seine, dans le département de Seine-Saint-Denis, limitrophe du Val d’Oise et des Hauts-de-Seine, à moins à 10 min de Paris Gare du...

F.A.Q – La fonction publique territoriale

Quelles sont les différentes fonctions publique ?

Depuis les lois de décentralisation de 1983, 3 Fonctions Publiques co-existent.

La fonction Publique d’Etat (FPE), la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et la Fonction Publique Territoriale (FPT).

Fin 2019, la FPE comptait 2,4 millions d’agents, la FPH 1,1 million et la FPT 1,9 million; (Source octobre 2021 : Vie Publique )

Un.e salarié.e sur cinq travaille dans la fonction publique

Les trois quarts des salarié.es de la FPT et la moitié de ceux de la FPH sont de catégorie C.

Filières, catégories et grades dans la FPT ?

Les 8 filières qui existent dans la FPT sont les suivantes :

  • Technique,
  • Administrative,
  • Sportive,
  • Médico-sociale,
  • Animation,
  • Sécurité,
  • Sapeurs-pompiers professionnels,
  • Culturelle

Chaque filière comprend 3 catégories liées à des niveaux de diplômes : (Article 13 de la loi 83-634 du 13 juillet 1984)

  • La catégorie A,
  • La catégorie B
  • La catégorie C.

A l’intérieur de celles-ci se trouvent des cadres d’emplois correspondant à des grades en lien avec l’emploi occupé.

 

Catégories Niveau Cadre d’emploi Grades
Catégories A+ Bac+5 et plus Ingénieur en chef, Administrateur.

Administrateur, Administrateur hors classe, Administrateur général

Ingénieur en chef, Ingénieur en chef Hors classe, Ingénieur général.

Catégories A

Niveau1 : Bac+5

Niveau2 : Licence, Master

Ingénieur, Attaché.

Ingénieur, ingénieur principal, Ingénieur Hors classe.

Attaché, Attaché principal, Attaché Hors classe

Catégories B BTS, DUT, Baccalauréat Technicien, Rédacteur.

Technicien, Technicien de 2ème et 1ère classe

Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème et de 1ère classe

Catégories C BEPC, CAP, BEP, Sans diplôme. Adjoint Technique, Adjoint Administratif. Adjoint technique, Adjoint technique de 2ème et de 1ère classe

 

Mais dans chacune de ces catégories, d’autres cadres d’emploi et grades existent au titre des autres filières : Bibliothécaire (B), agent d’animation (C), Conservateur du patrimoine et des bibliothèques (A+)

Capitaine sapeur-pompier(A) Médecin Territorial (A) Conseiller socio—éducatif (A) Brigadier-chef de PM (C) Agent de maîtrise (C) etc. etc.

Tous ces cadres d’emploi représentent environ 230 métiers différents

Pourquoi un site consacré à l’emploi dans la fonction publique territoriale (FPT) ?

Ancien Ingénieur Territorial, j’ai souhaité dès ma cessation d’activité, mettre mon expérience au service de toutes celles et tous ceux qui ont intégré la FPT ou qui veulent y accéder. Certain.es souhaitent progresser dans leur carrière, d’autres souhaitent y travailler après avoir passé un concours avec succès.

C’est une des raisons qui m’ont incité à créer ce site internet. Après avoir été sollicité à ce sujet, j’ai commencé par la diffusion d’offres d’emploi.

La publication se fait  sur demandes d’organismes de recrutement. Elle intervient aussi à partir de sollicitations formulées en direct par des collectivités. Le contenu de l’offre est régulièrement, à cette occasion, travaillé ou pas conjointement avec le service DRH de la collectivité

Ces offres d’emploi proposées concernent principalement la filière technique et administrative.

Pour la filière technique, les offres d’emploi ciblent des postes de Technicien de catégorie B, ou des postes d’ingénieur de catégorie A.

Pour la filière administrative, les propositions de recrutement concernent des postes sur le grade de rédacteur en catégorie B ou sur celui d’attaché pour la catégorie A.

En fonction du contenu de l’annonce, certains postes peuvent être pourvus par un fonctionnaire de la filière technique ou de la filière administrative.

Des postes de catégorie A+ peuvent aussi être diffusés pour des fonctions de Directeur Général des Services ou de Directeur des services techniques.

De plus, fort de mon expérience comme correcteur des épreuves de concours et d’examens et de ma participation dans les jurys d’admission, mais aussi comme consultant, de nombreuses questions se sont posées à moi ou m’ont été posées. Ce qui m’a incité à constituer un centre de ressources pour toutes celles et tous ceux qui se posent des questions diverses sur la FPT et qui y recherchent des informations simples et rapides.

En quoi consiste le statut de la Fonction Publique ?

Le statut de la Fonction Publique (FP), c’est un régime juridique. Il s’applique à tous les agents de droit public qui exercent un métier de façon permanente et à titre professionnel. On parle alors d’un travail dans l’administration.

Il existe trois grandes Fonction Publique. Chacune d’entre elles a ses propres spécificités. Elles ont été codifiées et harmonisées par les textes de lois suivants :

  1. A) La loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, commun à tous les fonctionnaires.
  2. B) La loi du 11 janvier 1984 portant statut de la Fonction Publique d’État,
  3. C) La loi du 26 janvier 1984 portant statut de la Fonction Publique Territoriale,
  4. D) La loi du 9 janvier 1986 portant statut de la Fonction Publique Hospitalière.

Les trois versants de la FP définis par des lois de 1984 prennent en compte les spécificités de chacune d’entre elles.

  • La Fonction Publique d’Etat : (FPE)
  • La Fonction Publique Territoriale (FPT)
  • La Fonction Publique Hospitalière (FPH)

A noter que la FPT ne concerne pas uniquement les communes. Parmi les employeurs territoriaux, on trouve aussi les intercommunalités, les syndicats mixtes, les offices d’HLM, etc.etc.)

Ces 3 fonctions publiques présentent des points communs :

  • Le recrutement par concours,
  • La répartition des agents en trois catégories : A, B, C,
  • La mobilité des agents entre les trois fonctions publiques.(article 14 de la loi susvisée)
  • Le service public est soumis au respect de trois principes fondamentaux :
  • La continuité du service public, son adaptabilité en fonction des besoins du public et de l’évolution technologique
  • L’égalité des usagers placés dans une situation identique et son corollaire
  • La neutralité des agents publics.

Le service public peut se définir de la manière suivante :

Le service public, c’est une activité destinée à satisfaire un besoin d’intérêt général et collectif. De ce fait, elle doit être assurée ou contrôlée par l’Administration, seule capable d’assurer et de garantir la satisfaction continue de ce besoin. EXP : répurgation, Etat civil etc etc .