Ce chargé de mission collaborera avec le pôle urbanisme, sécurité et commerce.

LA VILLE DE SÈVRES (23 251 habitants)

Située dans le département des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desservie par de nombreux moyens de transports (métro, tramway, trains, bus), la ville de Sèvres intégrée au Territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l’ouest parisien, jouit de nombreux attraits naturels et sportifs grâce à sa situation géographique située entre Seine et forêts. Ville d’art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles. Aujourd’hui, Sèvres est au cœur de nombreux projets d’équipements et d’aménagements pour construire la ville de demain.

La ville de Sèvres recrute

Chargé de mission salubrité et sécurité (h/f)

Par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emploi des Ingénieurs – catégorie A

En collaboration avec la directrice du pôle urbanisme, sécurité et commerce, vous apportez votre expertise technique et réglementaire pour mettre en œuvre les pouvoirs de police du maire en matière de sécurité, de salubrité et d’hygiène.

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :

• Hygiène et salubrité publique :

– traitement et suivi des signalements en matière d’habitat indigne ou insalubre en lien avec l’Agence Régional de Santé (ARS)

– suivi pour le compte de la Ville et en lien avec le CCAS, du Programme opérationnel de prévention et d’accompagnement des copropriétés (POPAC) établi par l’Établissement public territorial GPSO

– suivi pour le compte de la Ville et en lien avec le CCAS, de l’Opération Habitat Qualité (OHQ) mis en œuvre par l’EPT GPSO en partenariat avec l’Anah

– traitement des signalements de nuisances sonores (chantiers, activités commerciales, voisinage)

– gestion des dossiers d’information dans le cadre des installations radioélectriques

– traitement des animaux errants ou morts sur le domaine public en lien avec la SCAPA

• Sécurité des immeubles menaçant ruine

– traitement et suivi des procédures de mises en sécurité des immeubles (rédaction et notification des actes de procédure de la visite à la réalisation d’office des travaux, le cas échéant)

A lire aussi : la FAQ de la FPT

• Sécurité /Accessibilité dans les ERP

– gestion du suivi administratif et de l’organisation des commissions de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public

– instruire les demandes d’autorisations de travaux dans les ERP et les demandes d’autorisation pour l’organisation de manifestations exceptionnelles dans les ERP en lien avec les services compétents en matière de sécurité incendie et d’accessibilité

• Sécurité civile

– Gestion et suivi des procédures de reconnaissance de l’état de catastrophes naturelles

– suivi et mise à jour le Plan communal de sauvegarde (PCS)

– correspondant Ville dans le cadre de plan ORSEC

– renseignement des chefs d’établissements pour l’élaboration de leur Plan particulier de mise en sûreté (PPMS)

– participation aux exercices de la Préfecture et notamment pour le PPMS dans les établissements scolaires

– suivi et gestion du marché relatif aux défibrillateurs dans les ERP communaux

• Astreinte de décision pour l’ensemble des missions de la direction des services techniques.

De formation supérieure, idéalement dans les domaines du Bâtiment et du Génie civil, vous justifiez d’une solide expérience similaire et d’excellentes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en application en matière d’hygiène, de salubrité et de sécurité des immeubles (code de la santé publique, code de la construction et de l’habitation et du code général des collectivités territoriales.

Rigoureux, pragmatique et organisé, vous connaissez le règlement Sanitaire Départemental et la réglementation en matière de sécurité incendie et d’accessibilité, applicable aux ERP (AP2 ou PRV2 appréciés).

Votre polyvalence, votre sens du travail en équipe et vos qualités relationnelles seront des atouts. Permis de conduire obligatoire.

CONDITIONS DU POSTE :

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire de la Fonction Publique
• Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
• Congés annuels : 25 CA + 17 RTT

VOS AVANTAGES

• Remboursement des titres de transport (75 %)
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Restaurant d’entreprise
• Adhésion gratuite à l’organisme Plurélya (CE)

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Monsieur le Maire – Hôtel de ville – BP 76 – 92311 SÈVRES CEDEX

Ou par mail à recrutement@ville-sevres.fr